Blog

Nach einem Lawinenabgang im Skigebiet von Castle Peak im US-Bundesstaat Kalifornien sind acht zuvor vermisste Skifahrer tot gefunden worden. Ein Mensch werde weiterhin vermisst, sagte Sheriff Shannan Moon von den örtlichen Behörden auf einer Pressekonferenz.

Die Störungen der Auskunfts- und Buchungssysteme der Deutschen Bahn sind nach Unternehmensangaben auf einen Cyberangriff zurückzuführen. Inzwischen stehen die Systeme wieder zur Verfügung, wie die Bahn mitteilte. Zuvor hatte der RBB darüber berichtet.

Der US-Bürgerrechtler Jesse Jackson ist im Alter von 84 Jahren gestorben. Das teilte die von ihm gegründete Stiftung Rainbow Push Coalition in einem Statement der Familie mit.

Hollywood-Star Robert Duvall ist nach übereinstimmenden US-Medienberichten tot. Der 95-Jährige starb am Sonntag, wie unter anderem «New York Times» und CNN unter Berufung auf ein Statement seiner Frau berichteten.

Heidrick & Struggles, einer der führenden Anbieter von globalen Leadership-Advisory- und On-Demand-(Interims-)Talentlösungen, hat Dr. Christian Frank und Mike Schwanke zu Geschäftsführern von Atreus ernannt, dem deutschen Unternehmensbereich Interim von Heidrick & Struggles. Sie übernehmen ab sofort die gemeinsame Verantwortung für die Geschäfte und die strategische Ausrichtung von Atreus in Deutschland. Die Ernennungen unterstreichen das Engagement für Kontinuität gegenüber Kunden, Interim Managern und Mitarbeitenden in der DACH-Region. Die Gründer Dr. Harald Linné und Rainer Nagel bleiben bis Ende 2026 Teil der Geschäftsführung, um einen reibungslosen Führungswechsel sicherzustellen.

„Deutschland ist ein Schlüsselmarkt für unsere Executive-Interim-Strategie, was sowohl seine Bedeutung für unsere Kunden als auch seine Rolle innerhalb unseres globalen Interim-Management-Angebots widerspiegelt“, sagt Sunny Ackerman, Global Managing Partner, On-Demand Talent, Heidrick & Struggles. „Christian und Mike bringen langjährige Erfahrung in Führung und Transformation mit und sind bestens aufgestellt, die nächste Wachstumsphase im deutschen Markt als Teil unseres globalen Interim-Business zu gestalten.“

Seit der Übernahme von Atreus durch Heidrick & Struggles im Jahr 2023 hat Atreus maßgeblich zur Erweiterung der Interim-Management-Präsenz des Unternehmens in Deutschland und Europa beigetragen und damit die führende Position im Executive-Interim-Segment weiter gestärkt. Der jetzt vollzogene Führungswechsel markiert den nächsten Schritt bei der Integration und Skalierung des Interim-Management-Geschäfts in einer der größten Volkswirtschaften Europas.

„Unternehmen sehen sich heute mit zunehmender Komplexität und Veränderung konfrontiert und benötigen erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Stabilität schaffen und Ergebnisse liefern“, sagte Mike Schwanke. „Die Nachfrage nach Interims- und Transformationslösungen auf Executive-Ebene wächst weiter – in Deutschland, Europa und darüber hinaus.“

„Die vergangenen Jahre haben eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig erfahrene interimistische Führungskräfte in Krisen- und Umbruchsphasen sind“, ergänzt Dr. Christian Frank. „Als vertrauenswürdiger Partner arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und verbinden fachliche Expertise mit aktiver Umsetzungsunterstützung, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Diese konsequente Lösungsorientierung für unsere Kundsen ist der Treiber unserer Dynamik und unseres Wachstums.“

„In den letzten drei Jahren ist unser Geschäft in der DACH-Region in allen Geschäftsbereichen – Executive Search, Interim Management und Consulting – deutlich gewachsen“, sagt Nicolas von Rosty, Managing Partner von Heidrick & Struggles, Deutschland, und Cluster Leader, DACH. „Mit den neuen Geschäftsführern für das Interimgeschäft sind wir noch besser aufgestellt, um unsere Kunden bei komplexen Führungswechseln und Transformationsvorhaben zu unterstützen.“

Vor seiner Ernennung zum Geschäftsführer leitete Mike Schwanke die Solution Group Konsumgüter und Handel. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Digitalisierung von Marketing und Vertrieb sowie Transformationen.

Dr. Christian Frank ist langjähriger Partner und Mitglied des Executive Boards von Atreus. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Managementerfahrung in den Bereichen Restrukturierung, Change Management, Operations und Vertrieb. Zuvor leitete er die Solution Group Maschinen- und Anlagenbau.

Über Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles ist der weltweit führende Berater für Executive Leadership und unterstützt seine Kunden dabei, durch erstklassige strategische Leadership- und Human-Capital-Beratung überdurchschnittliche Leistungen zu erzielen. Seit mehr als 70 Jahren schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden, indem wir mit unübertroffener Expertise Organisationen dabei helfen, herausragende Führungspersönlichkeiten und Teams zu finden, entwickeln und zu befähigen. Weitere Informationen finden Sie unter www.heidrick.com.

Pressekontakt:
Media Contact, Heidrick
Bianca Wilson
Global Director, Public Relations
Heidrick & Struggles
bwilson@heidrick.com

Media Contact, Atreus
Frank Wöllstein
WBCO PR-Agency
f.woellstein@wbco.de
t +49 69 1338 8035
m +49 171 489 7487

Weiteres Material: www.presseportal.de
Quelle:            Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG

Heidrick & Struggles, einer der führenden Anbieter von globalen Leadership-Advisory- und On-Demand-(Interims-)Talentlösungen, hat Dr. Christian Frank und Mike Schwanke zu Geschäftsführern von Atreus ernannt, dem deutschen Unternehmensbereich Interim von Heidrick & Struggles. Sie übernehmen ab sofort die gemeinsame Verantwortung für die Geschäfte und die strategische Ausrichtung von Atreus in Deutschland. Die Ernennungen unterstreichen das Engagement für Kontinuität gegenüber Kunden, Interim Managern und Mitarbeitenden in der DACH-Region. Die Gründer Dr. Harald Linné und Rainer Nagel bleiben bis Ende 2026 Teil der Geschäftsführung, um einen reibungslosen Führungswechsel sicherzustellen.

„Deutschland ist ein Schlüsselmarkt für unsere Executive-Interim-Strategie, was sowohl seine Bedeutung für unsere Kunden als auch seine Rolle innerhalb unseres globalen Interim-Management-Angebots widerspiegelt“, sagt Sunny Ackerman, Global Managing Partner, On-Demand Talent, Heidrick & Struggles. „Christian und Mike bringen langjährige Erfahrung in Führung und Transformation mit und sind bestens aufgestellt, die nächste Wachstumsphase im deutschen Markt als Teil unseres globalen Interim-Business zu gestalten.“

Seit der Übernahme von Atreus durch Heidrick & Struggles im Jahr 2023 hat Atreus maßgeblich zur Erweiterung der Interim-Management-Präsenz des Unternehmens in Deutschland und Europa beigetragen und damit die führende Position im Executive-Interim-Segment weiter gestärkt. Der jetzt vollzogene Führungswechsel markiert den nächsten Schritt bei der Integration und Skalierung des Interim-Management-Geschäfts in einer der größten Volkswirtschaften Europas.

„Unternehmen sehen sich heute mit zunehmender Komplexität und Veränderung konfrontiert und benötigen erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Stabilität schaffen und Ergebnisse liefern“, sagte Mike Schwanke. „Die Nachfrage nach Interims- und Transformationslösungen auf Executive-Ebene wächst weiter – in Deutschland, Europa und darüber hinaus.“

„Die vergangenen Jahre haben eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig erfahrene interimistische Führungskräfte in Krisen- und Umbruchsphasen sind“, ergänzt Dr. Christian Frank. „Als vertrauenswürdiger Partner arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und verbinden fachliche Expertise mit aktiver Umsetzungsunterstützung, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Diese konsequente Lösungsorientierung für unsere Kundsen ist der Treiber unserer Dynamik und unseres Wachstums.“

„In den letzten drei Jahren ist unser Geschäft in der DACH-Region in allen Geschäftsbereichen – Executive Search, Interim Management und Consulting – deutlich gewachsen“, sagt Nicolas von Rosty, Managing Partner von Heidrick & Struggles, Deutschland, und Cluster Leader, DACH. „Mit den neuen Geschäftsführern für das Interimgeschäft sind wir noch besser aufgestellt, um unsere Kunden bei komplexen Führungswechseln und Transformationsvorhaben zu unterstützen.“

Vor seiner Ernennung zum Geschäftsführer leitete Mike Schwanke die Solution Group Konsumgüter und Handel. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Digitalisierung von Marketing und Vertrieb sowie Transformationen.

Dr. Christian Frank ist langjähriger Partner und Mitglied des Executive Boards von Atreus. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Managementerfahrung in den Bereichen Restrukturierung, Change Management, Operations und Vertrieb. Zuvor leitete er die Solution Group Maschinen- und Anlagenbau.

Über Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles ist der weltweit führende Berater für Executive Leadership und unterstützt seine Kunden dabei, durch erstklassige strategische Leadership- und Human-Capital-Beratung überdurchschnittliche Leistungen zu erzielen. Seit mehr als 70 Jahren schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden, indem wir mit unübertroffener Expertise Organisationen dabei helfen, herausragende Führungspersönlichkeiten und Teams zu finden, entwickeln und zu befähigen. Weitere Informationen finden Sie unter www.heidrick.com.

Pressekontakt:
Media Contact, Heidrick
Bianca Wilson
Global Director, Public Relations
Heidrick & Struggles
bwilson@heidrick.com

Media Contact, Atreus
Frank Wöllstein
WBCO PR-Agency
f.woellstein@wbco.de
t +49 69 1338 8035
m +49 171 489 7487

Weiteres Material: www.presseportal.de
Quelle:            Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG

Der Abschluss der umfassenden Sanierung der Bahnstrecke zwischen Hamburg und Berlin verzögert sich auf unbestimmte Zeit. Aufgrund der Winterwitterung in den vergangenen Wochen sei der Fertigstellungstermin Ende April nicht zu halten, teilte die Deutsche Bahn mit.

Johannes Lochner hat bei den Olympischen Winterspielen die Goldmedaille im Zweierbob gewonnen. Der 35-Jährige siegte in Cortina d’Ampezzo vor seinen deutschen Teamkollegen Francesco Friedrich und Adam Ammour.

Der norwegische Skilangläufer Johannes Hoesflot Klaebo ist Rekordsieger bei Olympischen Winterspielen. Der 29-Jährige gewann mit der Staffel in Italien die neunte Olympia-Goldmedaille seiner Karriere und setzte sich damit an die Spitze der Rangliste.

Thüringen kann nach Einschätzung von Wirtschaftsministerin Colette Boos-John bei Standortkrisen von Unternehmen wirksam helfen. «Wir haben eine Art Krisennotfallkoffer, mit dem wir auch auf komplexe Probleme reagieren können, um Arbeitsplätze zu sichern», sagte die CDU-Politikerin der Deutschen Presse-Agentur in Erfurt. Schließlich mache es einen Unterschied, ob ein Unternehmen wegen eines verlorenen Großauftrags in Probleme gerate oder ob vom Management ein Produktionsstandort infrage gestellt werde oder eine finanzielle Schieflage drohe. 

«Krisenmanagement gibt es bei uns nicht nur mit Blick auf Zalando», so Boos-John. Das Logistikzentrum des Internet-Modehändlers mit 2.700 Beschäftigten wird vom Konzern-Vorstand infrage gestellt – es soll Ende September schließen. Wirtschafts- und Arbeitsministerium haben daraufhin eine Taskforce gegründet, um für die Beschäftigten eine berufliche Zukunft zu suchen sowie mögliche Alternativen für die Nutzung der riesigen Logistikhalle.

Notfallkoffer mit Betreuungsangeboten und Geld 

Wichtigste Bestandteile des Notfallkoffers ihres Ministeriums seien die Landesentwicklungsgesellschaft mit langjährigen Erfahrungen bei der Standortbetreuung und Investorensuche sowie die Thüringer Aufbaubank. Sie könne Investitionen durch Förderprogramme unterstützen und Kapitalspritzen durch Unternehmensbeteiligungen gewähren. Aber auch eine enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen sowie Gewerkschaften, die oft frühzeitig Signale bei Problemen bekämen, seien ihr wichtig.

 «Wir können nur gut sein, wenn wir alle Informationen auf dem Tisch haben», sagte die Ministerin. «Ich sehe mich in der Verantwortung, wo Chancen sind, sie auch zu nutzen.» Anders als in der Zeit nach der Wiedervereinigung könnten Probleme aber nicht vor allem mit Geld gelöst werden. Bei einer drohenden Insolvenz sei das auch beihilferechtlich gar nicht möglich. 

«Es mangelt an Investitionsbereitschaft» 

Nach Angaben von Boos-John stehen in Thüringen allein 73 Millionen Euro in verschiedenen Fonds für Unternehmensbeteiligungen zur Verfügung. Mit einem sogenannten Transformationsfonds, den die oppositionelle Linke bei den Haushaltsverhandlungen durchgesetzt hat, solle das Instrumentarium erweitert und abgerundet werden. Er soll ein Volumen von allein 70 Millionen Euro haben. «Im Moment mangelt es nicht an Geld, sondern an Investitionsbereitschaft», so die CDU-Politikerin. 

Im Blick der Beteiligungsfonds seien auch Unternehmen, die hohe Kosten haben, um sich durch eine Neuausrichtung am Markt zu behaupten. «Klar ist: Das Angebot kann sich nur an gesunde Unternehmen richten, die sich und ihre Geschäftsmodelle anpassen oder neu aufstellen müssen.» Das ist bei einigen Thüringer Automobilzulieferern der Fall, die mit dem Trend zur Elektromobilität vor solchen Herausforderungen stehen. 

2026 wirtschaftlich kein Selbstläufer 

Nach einem wahrscheinlich leichten Wirtschaftswachstum im vergangenen Jahr – bisher liegen nur die Halbjahreszahlen vor mit einem im Vergleich zu anderen Bundesländern guten Plus von 0,6 Prozent – werde 2026 wirtschaftlich kein Selbstläufer, so Boos-John. Sie erwarte aber, dass die Investitionsprogramme von Bund und Land eine erste Wirkung zeigen. 

Als einen begrenzenden Wachstumsfaktor sieht sie die sinkende Zahl an Erwerbstätigen in Thüringen. Allein 2025 waren es 11.400 weniger – vor allem, weil viele Arbeitnehmer das Rentenalter erreichen. «Der demografische Faktor wird uns in der wirtschaftlichen Entwicklung hemmen.» 

Nach Zahlen des Statistischen Landesamtes erwirtschaftete Thüringens Industrie im vergangenen Jahr einen Umsatz von 36,8 Milliarden Euro. Das waren 178,0 Millionen Euro oder 0,5 Prozent mehr als im Jahr 2024. 
Schwach präsentierten sich der Maschinenbau mit einem Umsatzrückgang von 18 Prozent sowie die Automobilindustrie mit einem Minus von 10,6 Prozent.